„Kreative“ Mitarbeiter zu haben, ist heute für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor; unter den Bedingungen der „Wissensökonomie“ angeblich sogar der entscheidende, denn hier verschaffen allein die Mitarbeiter mit ihrem
Können, ihrer Motivation und ihrer „Kreativität“ dem Unternehmen die entscheidenden Wettbewerbsvorteile.